A Lei do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma medida adotada pelo governo brasileiro para proteger os direitos dos trabalhadores. No entanto, ao longo dos anos, houve várias mudanças na lei que afetaram a forma como o FGTS é gerenciado e sacado.
História da Lei do FGTS
A Lei do FGTS foi criada em 1967, com o objetivo de garantir aos trabalhadores uma reserva financeira para caso de despedida indesejada ou inesperada. Inicialmente, a lei previa que os empregadores deveriam contribuir com 12% do salário dos funcionários para formar o FGTS.
Mudanças na Lei do FGTS
Ao longo dos anos, houve várias mudanças na lei do FGTS. Em 2011, a lei foi alterada para permitir que os empregadores contribuíssem com apenas 8% do salário dos funcionários.
Como Sacar o Saldo Retido
Agora é possível sacar o saldo retido no FGTS de várias maneiras. Em primeiro lugar, é possível sacar o valor em dinheiro ou transferi-lo para uma conta bancária. Além disso, os trabalhadores também podem optar por investir seu FGTS em um fundo de investimento específico.
Requisitos para Sacar o Saldo Retido
Para sacar o saldo retido no FGTS, é necessário cumprir alguns requisitos. Em primeiro lugar, é necessário ter pelo menos 30 dias de atraso na contribuição do empregador. Além disso, é necessário apresentar uma justificativa para o saque, como um laudo médico ou um atestado de dependência.
Importância do FGTS
O FGTS é uma medida importante para proteger os direitos dos trabalhadores. Ele garante que os funcionários tenham uma reserva financeira em caso de despedida indesejada ou inesperada, permitindo-lhes manter sua estabilidade financeira e continuar a realizar seus planos pessoais.
Conclusão
A Lei do FGTS é uma medida importante para proteger os direitos dos trabalhadores. Com as mudanças recentes na lei, é mais fácil sacar o saldo retido do que nunca. É fundamental entender como funciona o FGTS
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