A Lei do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um instrumento importante para os trabalhadores brasileiros, destinado a proteger seus direitos e garantir uma certa renda em caso de despedida indesejada. No entanto, ao longo dos anos, houve várias alterações na legislação que afetaram o funcionamento do FGTS. Neste artigo, vamos explorar as mudanças mais recentes e como sacar o saldo retido.
O que é o FGTS?
O FGTS é um fundo de previdência social criado em 1967, com o objetivo de proteger os direitos dos trabalhadores brasileiros. O fundo é composto por contribuições pagas pelos empregadores e pelos trabalhadores, e é administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Mudanças na Lei do FGTS
Em 2017, a Lei nº 12.711 foi aprimorada, alterando o regime de pagamento do FGTS. A nova lei estabeleceu que os trabalhadores têm direito a receber o valor do FGTS em caso de despedida indesejada, desde que tenham trabalhado por pelo menos um ano.
Além disso, a Lei nº 13.457, de 2019, introduziu novas regras para o pagamento do FGTS. A lei estabeleceu que os trabalhadores podem sacar o saldo retido em até três vezes ao mês, desde que atendam a certos critérios.
Critérios para Sacar o Saldo Retido
Para sacar o saldo retido, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:
- Ter trabalhado por pelo menos um ano;
- Ter uma carteira assinada com o INSS;
- Ter um valor no FGTS de até R$ 40.000,00.
Além disso, os trabalhadores também podem sacar o saldo retido em caso de despedida indesejada por motivo justo, desde que tenham trabalhado por pelo menos dois anos.
Caso de Despedida Indesejada
Em caso de despedida indesejada, o trabalhador tem direito a receber o valor do FGTS. A quantia é calculada
Quer acelerar seus resultados?