De acordo com Robin Karaway, diretor de pessoal global da Liquiding Company Liquidstack, a demanda por experiência em resfriamento líquido está aumentando no campo do resfriamento líquido. “A demanda por um engenheiro de máquinas que pode projetar e construir um sistema de refrigeração, engenheiros de calor que otimizam a transferência de calor no nível do chip, engenheiros elétricos que integram sensores, sistemas de controle, sistemas de monitoramento e engenheiros confiáveis que estão tentando garantir o tempo de operação do sistema a longo prazo e a durabilidade estão aumentando”.
Há também uma demanda por técnicos de máquinas elétricas e técnicos de data center que podem instalar, comissionar e diagnosticar esses sistemas em campo. Provedores de nuvem de hiperescalas, empresas de corocação e empresas tradicionais fornecem salários altos e fornecem programas educacionais dedicados, explicou Karawei. O mesmo vale para a pilha líquida. “Estamos trabalhando com universidades locais para construir pipelines de talentos na região”, acrescentou.
Finalmente, as empresas estão expandindo o uso de data center -premetros e chamadas para lançar uma nova carga de trabalho de IA, mas a nuvem também está aumentando.