A Lei do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um instrumento legal brasileiro que visa proteger os direitos dos trabalhadores em caso de demissão ou rescisão de contrato. No entanto, ao longo dos anos, houve mudanças na legislação que afetaram a forma como o FGTS é gerenciado e sacado pelos empregados.
O que é o FGTS?
O FGTS é um fundo que é depositado pelo empregador em nome do trabalhador, com o objetivo de garantir uma indenização em caso de demissão ou rescisão do contrato de trabalho. O valor do FGTS é calculado com base no salário do trabalhador e é depositado mensalmente.
Mudanças na Lei do FGTS
Em 2020, a Lei nº 14.079/2020 foi promulgada, que introduziu mudanças significativas na legislação do FGTS. Uma das principais alterações foi a criação de um novo regime de sacamento do FGTS, que permite que os trabalhadores sacem o saldo retido em uma única vez, em vez de ter que fazê-lo em 30 parcelas mensais.
Como Sacar o Saldo Retido?
Para sacar o saldo retido no FGTS, é necessário seguir alguns passos. Em primeiro lugar, o trabalhador deve verificar se tem direito a sacar o saldo, ou seja, se ainda está em dia com as contribuições do FGTS. Em seguida, ele deve entrar em contato com a previdência social e solicitar a extrato do FGTS. Após isso, o trabalhador pode sacar o valor no caixa eletrônico da previdência social ou em uma agência bancária autorizada.
Importância de Sacar o Saldo Retido
Sacar o saldo retido do FGTS é fundamental para que os trabalhadores tenham acesso a uma indenização justa em caso de demissão ou rescisão do contrato de trabalho. Além disso, sacar o saldo retido também ajuda a evitar problemas e complicações futuras com a previdência social.
Dicas para Sacar o Saldo Retido
Algumas dicas importantes para sacar o saldo retido do FGTS incluem: verificar se tem direito a sacar o saldo, solicitar o extrato do FGTS
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