A Lei do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um instituto que visa proteger os direitos dos trabalhadores brasileiros. No entanto, ao longo dos anos, houve mudanças significativas na legislação que regula o FGTS. Neste artigo, vamos explorar as principais alterações e como sacar o saldo retido.
O que é o FGTS?
O FGTS é um fundo de investimento criado em 1967, com o objetivo de garantir aos trabalhadores uma reserva financeira para caso de despedida indesejada ou inesperada. O FGTS é composto por 8% do salário mensal dos trabalhadores, que é depositado em um fundo de investimento.
Mudanças na Lei do FGTS
Em 2019, a Lei nº 13.467 foi promulgada, que introduziu mudanças significativas na legislação do FGTS. Uma das principais alterações é a criação de um sistema de “sacar saldo” para os trabalhadores que desejam retirar o valor retido no FGTS.
Outra mudança importante é a redução da idade mínima para sacar o saldo do FGTS, passando de 60 anos para 50 anos. Isso significa que os trabalhadores podem agora acessar o seu saldo do FGTS a partir dos 50 anos de idade.
Como sacar o saldo retido?
Para sacar o saldo retido no FGTS, os trabalhadores devem seguir alguns passos:
1. Verificar se tem direito a sacar o saldo: O trabalhador deve verificar se tem direito a sacar o saldo do FGTS. Isso pode ser feito consultando o contrato de trabalho ou solicitando informações ao empregador.
2. Informar o empregador: Se o trabalhador tem direito a sacar o saldo, ele deve informar o empregador dentro de 30 dias da data do pedido.
3. Preencher o formulário de saque: O trabalhador deve preencher o formulário de saque do FGTS, que pode ser obtido na Receita Federal ou no site do INSS.
4. Entregar o documento: O trabalhador deve entregar o documento com o saque ao empregador, que deve emitir um recibo e devolver uma cópia para
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